Assicura il controllo di regolarità amministrativa nella fase preventiva della formazione dell’atto attraverso il parere di regolarità tecnica attestante la regolarità e la correttezza dell’azione amministrativa.

Cura in particolare, la direzione strategica delle politiche del personale e dell'organizzazione, delle politiche di formazione del personale.

Assicura la programmazione delle azioni e delle metodologie finalizzata allo sviluppo del sistema professionale interno;

Cura la rilevazione dei fabbisogni formativi del sistema formativo;

Garantisce l'applicazione del contratto di settore dal punto di vista amministrativo e contabile;

Direzione strategica delle politiche organizzative e delle Risorse Umane.

 

 

• Cura la predisposizione della relazione previsionale e programmatica per la parte relativa alle spese del personale, il piano triennale per l’affidamento degli incarichi di collaborazioni autonome;

• Gestisce la mobilità interna del personale e l'assegnazione dei dipendenti ai settori ;

• Definizione, in collaborazione con i responsabili competenti, degli interventi necessari per migliorare la qualità dei servizi;

• Cura la formazione professionale Risorse Umane;

• Assicura i processi e le azioni di Engagement e di Involvment del personale nella macchina amministrativa e le azioni di Enrichment delle competenze professionali;

• Gestisce gli automezzi in dotazione alla struttura relativamente alle tasse di circolazione, alla revisione e alla manutenzione. Gestisce anche il carburante (consumo secondo tabelle di marcia ecc), acquistato in forma centralizzata dalla Direzione Manutenzione.